第240章 投资与回报（1/2）

“凡西来？”

“凡西来...”

刘园园低声念叨好几遍，疑惑问道：“这个名字有什么具体含义吗？”

叶凡笑了笑，“没有含义，只是单纯喜欢这个名字。”

...

接下来这段时间，刘园园不再跑网约车，而是开车到处跑装修队。

把叶凡的想法和设计思路，转告给装修队，让他们出设计图。

叶凡则拜托李文静，通过公司全国销售渠道，打听当地有没有安全、无公害的商品。

如果有，需要把商品特色，配料表等详细信息，记录下来。

将这些商品汇总以后，全部发给叶凡。

叶凡和刘园园两人一起，从里面筛选出符合条件的商品，在超市里面售卖。

当然，这些商品还会经过权威检测机构的认证。

有些食品，外观看着很好，配料表也很简单，但实际里面，会偷偷加入很多东西。

也就是造假。

所以，必须经过专业机构，检测之后，才放心。

叶凡的超市，主打安全、健康，无添加剂，吃得放心。

当然，叶凡还加了一个条件，不售卖国外商品。

也就是说，叶凡超市里面的东西，全部为国产，拒绝国外资本。

...

转眼间，两个月过去。

叶凡的超市装修已接近尾声，整体架构已经完全出来。

刘老板那边，在员工们的配合下，工期没有耽误，能按时完成。

叶凡这边，从李文静提供的名单里面，选了20多种商品，已经签订合同。

等超市装修完成后，开业之前，商品会陆续送过来。

如果商品是现场制作，或者保质期极短的情况，需要来人，或者把技术交给超市里面的员工。

所有工作按部就班完成，只剩下最后一件事，招员工。

员工分两种，一种是普通员工，一种是专业检测人员。

售卖的商品，到底有没有问题，有时候仅凭肉眼或者普通人，判断不出来。

必须用数据说话。

为此，叶凡特意招了一个质检小团队，专门负责超市所有商品的质量把关，以及抽查、审核。

必须在顾客发现之前，超市先解决掉。

等顾客发现，就晚了。

除质检团队外，其他人都是普通员工。

这天，两人正在装修快完工的超市里面检查。

“叶凡，咱超市招人有什么特殊要求吗？比如学历、年纪、性别等等。”

刘园园站在叶凡旁边，认真问道。

距离叶凡规定的超市开业时间，还有一个多月，得赶紧招人。

但招人条件，刘园园不清楚，更不能擅自做主。

虽然两人是老同学关系，但现在叶凡是老板，刘园园只是店长。

店长必须服从老板指示。

叶凡笑着摇摇头，“咱超市招人，没有任何要求，不搞学历、年龄和性别歧视。”

“超市的服务对象是广大顾客，需要员工人品好，服务好，有爱心和责任感。”

每个岗位，都有它自己的行业标准，只要符合条件，都可以聘用。

可是，叶凡看到过很多奇怪的现象。

一些公司的招聘标准着实令人费解。

就拿某些并不需要多少技术含量的岗位来说吧，它们竟然也会对学历提出苛刻的要求。