第99章 员工教育与社会责任感培养（1/2）

第九十九章：员工教育与社会责任感培养

林浩（首席执行官）：李秘书，关于我们加大员工社会责任教育力度的计划，目前进展如何？

李秘书（LS）：林总，我们已经制定了一系列培训活动，旨在提高员工的环保意识与社会责任感。这些活动包括内部研讨会、在线课程和实地考察，以便员工更好地理解可持续发展的重要性。

林浩（首席执行官）：这听起来很不错。具体来说，我们的培训活动包括哪些内容？

人事部经理（hRm）：我们的培训活动涵盖了多个方面，包括公司的可持续发展战略、环境保护的基本原则、资源节约和循环经济等。此外，我们还邀请了行业专家和公益活动家来分享他们的经验和知识。

林浩（首席执行官）：那么，这些培训活动对我们的员工有何影响？

人事部经理（hRm）：通过参加这些培训活动，员工们对可持续发展有了更深入的理解，并开始在日常工作中积极采取环保措施。他们更加关注资源利用效率，减少浪费，并参与到公司的环保项目中。

林浩（首席执行官）：这是一个巨大的成就。我们的企业社会责任（cSR）项目是否也得到了提升？