第507章 陈信生（1/2）

张恪决议将王小波的事情忘掉，忘掉虽然是不行能的，只是置之脑后，不去想这件事情。

年头三，邀请陈信生一家到西单文化广场四周茶庄品茗，西单是北京的焦点商业区之一，倒是利便周叔惠、晚晴、唐婧她们逛商场。

倒像是相约出来逛街，女人们逛得兴致勃勃，张恪与陈信生两个大老爷们耐不住脚力不胜，躲到一边的茶室歇息谈天。

张恪与陈信生坐在茶室里谈天，自然也谈判到陈信生今年三月底他与ti之间的聘用合约期满的问题。

“ti中国区的业绩辉煌瞩目，我想安吉伯先生一定对你的留任寄予很高的期待吧。”张恪端着精致青纹白底的骨瓷咖啡杯，懒散坐在藤编椅上，室外的气温很低，可是阳光从玻璃窗洒进来，室内却如春后的温暖。

“在ti，不能将自己的乐成都归功到自己的能力头上来，”陈信生笑了笑，“ti换别人来做中国区的总司理，并不会给业绩带来什么了不起的影响……就像刘明辉的去职，并不能给爱达电子带来几多业绩影响一样，一家现代化的企业，员工的乐成很洪流平上是企业的乐成，而不是小我私家的乐成。要说小我私家的能力，我相信，海内许多民营企业的老板都是一流的，要远远凌驾我们这些在外企打工的职业司理。”

“有些过谦了，不外在某水平上，我与你的看法一致。”张恪笑了笑，说道：“现在海内兴起小我私家向导力这个看法，这又是在拾西方企业治理的牙惠吧。我看这或许是一些外洋企业十年前就扬弃掉地工具，不外这时候对海内企业照旧有些用处的。海内的民营企业大多规模都还小，掌控利便，小我私家向导地魅力能挥出一些作用。不外，小我私家能力再强、再有向导魅力。也有不完美的地方，说什么小我私家能力、向导魅力，对于一家现代化的企业，则是远远不够的……”

“恪少还真是很清醒啊……”

张恪笑了笑。说道：“这时候。海内企业面临庞大的市场机缘，向导能力、魅力是能挥了很大地作用，可是西方企业展的历程告诉我们：少少有人能很好的控驭上百亿甚至更大规模的大企业，这些企业最需要地不是向导人地魅力——虽然向导人没有魅力也不行，少一些倒也不会有太大的问题——而是需要一个让公司稳定运营、一连展的系统，这个系统应该延伸到公司理念与文化、人事、财政等企业制度、技术结构、生产结构等各个条理角落……我这些天一直在想锦湖这个系统该怎么去建设的这个问题？”

西方公司展的历程，总缺乏血淋淋直观的印象，张恪亲眼眼见的教训已经不少：有些民企或国企的规模做大、做强之后，他们的向导。已经不仅仅是自满自满地问题了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的性情会得急躁、心情变得浮躁，他们这时候最大的敌人不是竞争对手。而是他们自己。

张恪谈了许多内容。陈信生能感受到张恪似乎站在未来的角度来审视今天海内企业地现状，虽然。这也可以明确为张恪对企业谋划地高瞻远瞩。

对于陈信生来说，四十岁未到，做到ti中国区总裁的位子，已经有一个相当辉煌地人生，不外才四十岁而已，离退体还早。