第1104章 调戏谁的女人（1/2）

杨蓉平神色凝重。

联通要想在定制手机业务获得更大的成本优势，就要与锦湖接纳更密切的相助，甚至要在定制手机业务上全面的依赖锦湖的技术。

如此一来，联通使用定制手机业务生长新用户的节奏与规模就要受到锦湖以及相关相助厂商的限制;同时锦湖也完全可以捏词基于ess基带芯片技术的手机芯片组件产能不足将移动通信局清除在外。

张恪的提议虽然有违联通既定的谋划战略，可是会受到联通内部温和派的拥护，他究竟提出一条确凿可行的中间蹊径，既能推助联通的快速生长，也制止激进蹊径可能导致的谋划风险。

锦湖能从中获得庞大利益也是显而易见。

前期的相助领域只包罗基于ess基带芯片技术而开发的系列手机产物，锦湖主要为该系列手机产物提供包扩基带、射频等在内的焦点元器件以及焦点的产物技术解决方案，最终的手机产物生产由联信或者科王高科或者其他国厂商完成。

实施相关相助方案，将促使锦湖一整套基于ess基带芯片技术的手机技术解决方案更迅速的占领海内的中低端手机市场，唯有赢得市场的技术才更具生长性，也将从庞大市场罗致巨额的利润回报。

张恪二脚高跷的坐在那里品尝他掺雪碧加冰块的张裕干红，谁人漂亮女人坐在他的斜扑面，明亮的眼眸子不知道是要避开张恪的视线好照旧要迎上张恪的视线好，关健是张恪的眼神飘来飘去、似看非看，让她难以琢磨。

这种条理的谈话，不要说她了，就是联通北京分公司的总司理这时候也插不上嘴，就连肖瑞民也正襟危坐，装出在思考着的样子。

在锦湖与联通眼前，联信披着国资的皮，职位实际上是相当被动的，肖瑞民要担忧的只是锦湖会不会背弃当初的口头允许将联信甩开单独与联通举行定制手机业务的相助。

杨蓉平端起晶莹剔透的高脚玻璃杯，抿了一口酒，转身看着张恪、陈信生：“能问锦湖的新厂投产之后供货能力能提高到几多？”

张恪笑着说：“详细的数据照旧要问专业人士……”

陈信生说道：“不瞒杨总，第二代ess基带芯片已经具备投产的条件，就等海州的新工厂准备停当，就能源源不停的生产新一代的基频板来。春节事后的六个月内，总供货能力不会低于三百万套，可是想提再高也难题。六个月后，我们企图推出二代增强型的基带芯片，射频、电源治理等芯片技术到时候会有所突破也说不定，这时候预估还嫌早了一些……”

锦湖在海州已经形成完整的生产体系，跑到海州去，会发现海州工业街区差不多有近一半工厂都是属于锦湖的，肖瑞民相信锦湖咬咬牙，ess基频板六个月总供货能力突破一千万套都不会成为何等难题的问题。

所谓矫枉过正、欲速则不达，锦湖照旧能很好掌握分寸的。锦湖供货能力太强，在价钱谈判上就会处于优势;锦湖在基频板上的技术储蓄并不能算特此外充实，此时过快的扩张、势必会引起竞争对手反弹性质的压制。

张恪见肖瑞民眉头微蹙着坐在一旁不吭声，跟杨蓉平笑着说：“压力大啊，我们手机产能今年也只能到达六百万件，明年在手机产量上也不会有多大的突破，六个月特别多供应三百万套基频板，差不多已经是我们的极限了……另外，杨总似乎也要体贴一下联信的配套产能能不能跟上？”

杨蓉平微微一愣，张恪这是摆明态度不会向联通直接供应定制手机;另外，锦湖九九年直接销售手机数量就突破四百万件，六百万件的产能似乎也太守旧了一些？

张恪的亮相，让肖瑞民心里卸掉一块巨石，只要锦湖不将联信踢掉，只要锦湖允许两年时间内不直接生产ess基频板手机，将联通的定制手机业务与锦湖的ess基频板技术捆绑在一起，也将切合联信的最大利益，他虽然会竭尽全力的支持说服杨蓉平以及联通其他的高层接受张恪的建议。

联通就算接受张恪的建议，暂援执行全线铺开的战略，集中资源在一二线中心都市推广手机定制业务生长新用户，联通今年的定制手机采购规模预计也将凌驾三百万件。

就算给科王高科跟其他国产手机厂商分掉一泰半，联信明年也至少能从联通手里直接获得一百万件的手机定制订单。联信九九年的手机销量还刚刚到达一百四十万件，虽然定制手机的利润率要低许多，可是肖瑞民能看到今年国市场的竟争情况会发生猛烈的变化，特别是中低端手机市场的利润率会大幅下降，联通这么大的票据就显得尤其重要。

虽然，肖瑞民也能看到锦湖的野心。

要是联通在定制手机业务上，前期全面的倾向依赖锦湖的技术，再加锦湖在其他市场领域的扩张，锦湖通过联信、通过科王高科实现在海内低端手机市场实际占有率凌驾50%已经不能算是什么神话了。

随着通信资费的大幅下降，中低端手机市场的扩容速度将极为惊人，锦湖袒露的是称雄中低端市场的野心。

只是锦湖的技术储蓄尚有所一不六足开，所以锦湖更希望海内中低端手机市场快速扩容能拖后一段时间，让他们的准备时间更充实一些，自然不希望联通与移动这时候就硝烟四起、战火弥漫。

一方面锦湖给联通提供更多的手机定制业务的成本优势，压制移动有样学样的复制手机定制业务模式;一方面，限制联通的扩张法式，使取通放援扩张法式之时变得更有序，也同样能够麻木移动的警惕性。

整个企图的焦点条件都摊开在眼前，杨蓉平也无法不心动，肖瑞民照旧能谨守他的本份，这时候不外多的插话。

张恪又说道：“可以明确告诉杨总的是，手机芯片研发部门是锦湖研发体系内最焦点的部门之一，直接为手机芯片开发部门事情的研发人员凌驾一千二百人，尚有众多的研发小组围绕手机芯片研发部门开发外围技术。我们并不讳言我们在成本上的优势，我们的手机芯片研发部门，除了几个焦点研发小组在美国旧金山与日本筑波市之外，凌驾80%的研发人员与凌驾90%的外围研发小组成员都在海内。除了大量外聘的中高级技术人员之外，锦湖自己造就的海内专业人才也生长起来了。美国硅谷的研发人员平均年薪为十万美元，每周事情时间三十五个小时，我们在海内的研发人员平均年薪为十五万人民币，平均每周事情时间要凌驾六十小时……”

“年薪十五万啊，”联通北京分司总司理摸了摸微秃的前额，这时候开顽笑的插了一句话，笑着说，“可是远远凌驾我们这些将一辈子都奉献给国家电信事业的人了……”

张恪淡淡一笑，也不能说锦湖年薪十五万的员工也不敢到这种地方来逍遥，才想起到这时候都不知道这个联通北京分公司的总司理姓甚名谁。

杨蓉平眉头微锁，张恪的话并不是炫耀锦湖旗下员工的薪资水平,而是告诉他们锦湖手机芯片部门卖际的成本优势到底有多大。

对橡树园研发人员的薪资水平，外界之前就有种种推测，这要算肖瑞民第一次听到锦湖果真的说明旗下员工的薪资状况。

九九年北京企事业员工平一六开均手打上传年薪甚至都不足一万四千元，橡树园的研发人员平均年薪就到达十五万，肖瑞民相信十五万里还不包罗年终分红利与期权激励的部门，也难怪好些企业都在诉苦锦湖将行业平均劳动力成本大大的拉高了，日子没有以前好过了。

倒也不是锦湖一家，前些年海内软硬件开发的人才奇缺，行业的整体薪资水平一直处于高位，直到九九年才稍好一些。这几年海内各大院校不管具不具备条件，都一拥而上的开设电子信息工程、盘算机、微电子、软件网络信息工程等热门专业，又有泛滥之势。

不外锦湖支付给员工的薪资比行业平均水平照旧要横跨太多，基本上代表海内行业最高水平了。

纵然如此，锦湖手机芯片研发部门的实际劳动力成本也只有日韩西欧等蓬勃国家及地域的六分之一甚至更低水平。

在手机芯片工业里，支付给研发人员的薪资在成本结构占了绝大部门的比例，芯片制造成本实际所占的比例稍低，就算锦湖将ess基频芯片组板完全交给台资电子企业代工，每片用度一六开也不会凌驾十五美元，而锦湖将ess基频芯片组板出售给联信每片收取68美元，肖瑞民基本能肯定锦湖ess基频芯片组板上的毛利润率要有40%～60%，可是西欧手机芯片厂商将同等规格的基频组件每片降到68美元，甚至会亏损。

在锦湖如此庞大的成本优势眼前，西欧几大手机芯片厂商基础就不敢与锦湖在中低端手机芯片市场正面厮杀，以西欧企业专业化的谋划传统，甚至可能会主动放弃利润回报低的中低端手机芯片业务，早前就有机构预测锦湖在中低端基带射频芯片组技术取得要害突破之后，德仪进一步的将中低端g**基带射频芯片组业务与锦湖重组才更合乎德仪的利益。