第一千六百五十八章 所谓特权三（1/2）

事实上，幻世的存在，就相当于是给了每一个玩家，一个最适合在幻世这个世界之中修炼的身躯

也就是因为如此，所以一些觉醒者在现实之中，会遭遇的瓶颈，往往在进入幻世之后，反而会容易通过

原因有两方面，一方面是幻世的规则比现实的规则越发简朴易行，而另外一方面，则是来自于玩家建设的游戏角色，自己就具备着现实之中普通人所不具备的天赋

这一点，无论对于普通玩家来说，照旧对于觉醒者来说，都是一样的

虽然，虽然是如此，可是实际上，幻世对于觉醒者的意义照旧远远大于普通玩家的

原理很简朴，这个世界上，绝大多数的人的体质，实在都是很普通的，普通人的体质，在一个不容易修行的世界之中，和有着精英模板的规则身体，在一个容易修行的世界之中战斗，自然是很容易发生庞大的反差的，而这种反差，如果落实到现实之中，就是一个玩家哪怕在游戏之中有着很是卓越的战斗意识，可是只要现实之中的身体不具备太好的天赋，那么这种战斗意识，只管可以在现实之中发生效果，可是却不行能真正意义上让一小我私家发生本质上的变化，只有在潜移默化的历程之中，才会让现实之中的普通人，具备一定的战斗意识，而且开始逐渐以一种很是缓慢的速度，影响到他们的身体

对于普通人来说，这种影响往往是以年作为单元来盘算的

而对于觉醒者来说，情况就完全差异了

因为觉醒者自身带有一定的战斗天赋，所以现实之中的觉醒者自身，自己可以说就拥有比普通人越发适合修行的身体，所以他们的身体从某种水平上来说，和幻世之中的规则身体，契合度是远比普通人要高得多的

也就是因为如此，所以觉醒者们在幻世之中能够获得的提升。也远远要比普通人多得多，幻世之中的战斗体系，虽然和现实差异，可是却也有一定的共通之处。所谓的他山之石可以攻玉，在幻世之中履历的战斗，虽然不能完全照搬到现实之中，直接提升觉醒者的实力，可是对于觉醒者的战斗感悟。却照旧会有很是显著的提升的

幻世的存在，对于觉醒者们来说，就相当于是一个可以恣意厮杀不惧生死的特殊角斗场，在这个世界之中，觉醒者们可以尽全力的去战斗，而不用担忧死亡来带的威胁，可以最大限度的去掘客自己的潜力

虽然，对于普通人之中的一些相对特殊的职业，好比说像是武士警员尚有一些特工之类的，幻世也能够其他同样的作用。不外比起觉醒者的收获来说，就不值一提了

从某种水平上来说，这也是觉醒者在幻世之中的一种普通玩家所不具备的特权了

他们能够更快的在幻世之中变得强大，不仅仅是游戏之中的生长速度，就连现实之中的生长速度，也会获得可观的增幅

事实上，绝大多数的觉醒者，之所以无法更进一步的挖掘自己的潜力，提升自己的实力，最基础的原因。实在就是因为他们缺乏真正意义上直面生死的条件和勇气

勇气是主观的心理层面上的看法，而条件则是客观的物质层面上的看法，只有当这两个层面上都获得满足的时候，觉醒者才有更进一步的可能性

这一点。就像是武者练武一样，武者练武的修行方式之中，有一种叫做盗天机的方式很是特别，一般来说，是让武者身处在一些很难驻足的高处，好比说像是阳台的栏杆。又或者是高山之上的狭小石台，在这样的情况之下修行，往往可以最大限度的提升一个武者的精神集中力，一些高明的武者，甚至能够在头顶一碗水的情况下，站立着绝对危险的绝涯之上练武，以这样的方式练武，武道的境界提升往往会很快，可是却也同样陪同着一定水平上的危险

在盗天机的历程之中，客观的存在的能够带来生死一线间体验的地方，是肯定能够找获得的，能否用这种方式修行，主要照旧看武者自己的勇气来决议的

然而，在觉醒者的世界之中，情况却完全差异

许多时候，一些觉醒者实在是不缺少直面生死的勇气的

问题是，许多时候，他们是很难真正遇到足以让他们发生生死之间感悟的战斗的

要么是遇到实力比自己强大许多的敌人被彻底的碾压，要么就是实力强于对手从而碾压敌人，至于势均力敌的对手之间，除非是有必须要杀死对方的理由，否则的话，绝大多数的情况下，或许能够分出胜负，可是却是很难分出生死的

也就是因为如此，所以绝大多数的觉醒者，纵然拥有直面生死的勇气，也往往不具备相应的条件

要知道，直面生死的战斗，并不是想要履历就能履历的，只有势均力敌的死敌，才气真正引发出这种层面的战斗

事实上，绝大多数的觉醒者组织，在对于觉醒者的造就历程之中，往往都是以一种相对合理的方式去造就的，绝大多数的中型以上的觉醒者组织，险些是不会给组织成员太过难题的任务的，绝大多数的任务历程之中，低品级的觉醒者执行任务，往往都有高品级的觉醒者带队，或者漆黑纪录任务历程，要知道，觉醒者的养成从某种水平上来说和特种兵的训练一样的

外貌上看起来似乎很严酷，淘汰率也很高，可是真正的死亡率却往往并不会太高，要知道特种兵自己就是一种人力资源，一个特种兵的造就，是需要军区拿出大量的资源去举行养成的，天天严格的训练，以及相关的战斗技巧的指导，尚有心理干预等等等等方面，一个真正意义上及格的特种兵，可以说是有着极高价值的人力资源