第一百一十二章 人才难得（1/2）

为了留住人才，小慧给了非常优厚的条件：“你们即便考上公费留学，到那边也没机会一去就学电脑，不如在我这里工作几年。这样吧，五年，五年为限，表现优异的，我让我爷爷做担保，出钱送你们去留学。”

看到几个人狐疑的目光，小慧补了一句：“可以在用工协议里写上这一条，我若做不到，就赔你们钱，有钱你们就可以去留学，不公费也行，对吧？至于留学回来，你们想去什么单位就去什么单位，不想回来也随便你，比公费生是不是还好？”

小慧以为自己说的已经很能打动人心了，可是几个人还是没有答应她，连一个人都没有，小慧想了想，明白过来。

“你们是不是怕我到时候没有履行能力？我祖父是米国华侨，几千万身价，我自己也投资做了点小生意，眼下有百万以上的资产。”

几个人目瞪口呆，有心不相信，眼前的电脑绝不会是普通人能买得起买得到的，若是……，真的想答应，可是怎么给父母交代？万一被骗了，自己苦了累了无所谓，没法面对辛辛苦苦供养自己读书的家人，真的太难了。

“大家也不用纠结，这不离毕业还有几个月吗？不如你们就来我这里兼职如何？没课的时候就可以来，晚上若是回不去，就在办公室打地铺，我准备好被子褥子，电脑随便用，只要按操作规程来就行。”

几个人欣喜若狂，可以免费玩电脑啊，太幸福了有没有？对有些人来说，编程是痛苦的工作，可对这些人来说，那就是一种快乐的游戏，他们就是喜欢思考，喜欢挑战，越是难题，他们越想解决它。

这时候，国内已经有厂家生产方便面，小慧直接去买了十箱，往办公室角落一堆，又买了个热得快，放到热水瓶里就可以烧开水：“只要按期完成我的任务，这些免费。”

几个大学生都幸福得不要不要的——有人提供免费晚餐和宵夜，这便宜不沾白不沾。

小慧只把视窗系统是怎么回事告诉了这几个家伙，然后，指定其中思想最活跃、也最缜密的人做主管，她的软件公司就开始运营了。

为了让这几个家伙能好好工作，不至于熬坏了身体，小慧几乎每天傍晚，都会买一大桶肉丸大烩菜犒劳大家，有时候还有新鲜的黄瓜、西红柿等，这时候的大棚菜还是很稀少的，黄瓜西红柿贵死人，小慧眼都不眨地买回来，就是希望有人看在这份上，能留下来。

不是小慧不想买水果，实在是市场几乎就看不到，有钱也找不到。

为了招到人才，谢长风陆陆续续找来二十多个，广撒网捞大鱼，不，应该是希望最后网里能留下几条鱼，千万不要都跑了。

后来的人，为了能够上机，不得不和前面的人倒班，办公室里经常彻夜亮着灯。

小慧也邀请了谭家才，这家伙还磨磨蹭蹭不乐意，结果和那几个Q大B大的没法比，他自己都觉得没脸的很，死活不去了。

小慧不禁感慨，真是人外有人天外有天。