第1290章 腾达精神又要更新了?(2/2)

吴滨立刻返回人力资源部,偷偷地翻出藏在抽屉底下的手册,看着上面腾达精神的内容,再对比培训机构那本小册子,结合裴总今天说的话,认真反思。

不得不说,这两本小册子对腾达精神的表层解读还是很贴近的,但深层内涵的解读则是大相径庭。

吴滨总结的腾达精神,归根到底还是鼓励大家认真工作、努力奋斗的,至于娱乐,只是工作之余的一种调剂,是为了让大家更好地工作而做出的休息和调整。

但培训机构的小册子,则是直接地理解为摸鱼和享受。

在态度上,二者有着本质的区别。

但让吴滨感到意外的是,裴总根本没有去否定这本小册子,反而是否定了吴滨自己的看法。

“裴总到底是什么意思呢?难道真的像这个小册子说的,裴总其实鼓励摸鱼、鼓励划水?”

“那怎么可能,如果裴总真是那样的人,腾达怎么可能发展到现在的规模?”

“是不是我遗漏了些东西。”

吴滨把裴总说的这几句话全都记了下来,反复思考。

“裴总问,咸鱼精神就一定是错的吗?为什么要对咸鱼精神有偏见?”

“以工作为荣、以享乐为耻不一定是正确的,享乐不该是一种令人羞于启齿的事情。”

“还问我,为什么这个小册子的出发点在我看来是错误的,却得出了正确的结论?让我好好反省一下自己……”

“嗯……”

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“我觉得裴总对腾达精神的解读,应该是很宽泛、很宽容的。这个小册子上说得肯定也不可能完全正确,只是它恰好注意到了我之前没有注意到的盲点。而这个盲点,是裴总着重点出的,也是我的不足之处。”

“也就是说,裴总对这本小册子上较为新颖的解读表示了肯定,让我不要急着去否定它,而是要认真从中汲取营养。”

吴滨眉头紧锁,进入了深度思考状态。

如果说起对腾达精神的理解,吴滨自认为在腾达集团除了裴总之外,没人比他更深刻。

但很显然,即使是他,对腾达精神的理解也仍旧是不全面的。

“裴总说,以工作为荣、以享乐为耻不一定是正确的,那这句话到底错在哪呢?”

“单独拆开来看,这两句话当然都是没问题的。”

“难道说……是得合起来看?裴总其实是在暗示我,压根就不该把它们给泾渭分明地对立起来?”

吴滨觉得,以裴总的工作狂体质来看,裴总肯定不是一个耽于享乐的人,他应该非常沉浸于工作的状态中,努力地发展腾达、改变一个又一个的行业。

所以,裴总必然不是一个厌恶工作、耽于享乐的人。

既然这两句话拆开来看都对,那就只能说明它们合起来不对了。

而唯一的解释,就是这两者根本不该区分得那么明确!

吴滨突然联想到了一个观点,就是“劳动的异化”。

原本,劳动应该是一件能给人带来幸福的事情。

因为劳动,就是人发挥自己的聪明才智,为整个世界创造价值的过程。

就像雕塑家在雕刻作品,画家在作画,工匠在制作工具,在这个过程中,他们将原材料变成有价值的艺术品,凝结了自己的聪明才智,在完成之后应该是很有成就感才对的。

可是在很长的一段时间内,劳动却变成了一种痛苦,变成了一种压榨,人们在劳动中感受到的不是创造的快乐,反而是身体受到折磨,精神遭受摧残。

也正是因为如此,才开始频繁地强调:工作本身就是痛苦的,但成年人应该努力克服这种痛苦,应该主动承受这种痛苦。

而消费主义则将这种痛苦,转化为消费的动力。

你工作已经这么辛苦了,为什么不买点奢侈品犒劳一下自己呢?

于是,一个完美的“打工人”闭环,就形成了。

劳动带来的痛苦是因为劳动的异化,而这种异化又反过来被利用,工作和娱乐被严格地分割开来,而它们本可以是一体的。

吴滨之前看过这个观点,认为它有一定的合理性,但惯性思维这种东西,毕竟是很难扭转的。

而现在他仔细思考之后发现,裴总的说法竟然与此有异曲同工之妙!

这让他重新重视起了这个观点,并将它代入到裴总的理论中。

“也就是说,裴总对这个小册子的赞赏,主要是因为它点出了娱乐本身的合理性?”

“之前我将工作和娱乐分成了泾渭分明的两种东西,将娱乐完全视为工作的调剂和助力。”

“归根到底,仍旧是没有正确地认识到娱乐的价值所在。”

“但裴总告诉我,娱乐不仅仅是愉悦身心、调节工作状态,有时候,娱乐就是劳动本身!”

“为什么小册子的出发点是错误的,却得出了正确的结论?因为它阴差阳错地解读出了裴总对娱乐的重视,把它抬到了一个更高的位置。”

“而我的方向虽然正确,但恰恰是因为看起来太正确了,所以自然而然地忽略掉了一些同样重要的内容。”

“那这样的话……着小册子上的内容就没必要去澄清了啊!”

“新员工入职以后,只要将小册子上的内容与腾达精神手册结合起来理解,不就可以理解到更全面的腾达精神了么?”

“这个小册子是错误的,但却错得很典型,很有启发,也很有教育意义!”

吴滨突然明白裴总的用意了。

本以为裴总是在强调娱乐对工作的促进作用,但现在看来不是的。

裴总想的更深,他想到的是娱乐与工作可能本身就是一体的,是想改变劳动的异化状态,让它变回最本源的样子!

让腾达的工作不再是单纯的、痛苦的、消耗的工作,而是变成劳动最原本的“创造”状态。

毫无疑问,这立意又拔高了一层。

看起来,腾达精神手册又要全盘推翻,更新内容了!